为深入推动产业工人队伍建设改革，凝聚企业高质量发展合力，西部天然气管道运行公司党总支坚持以党建带工建，将党的政治优势、组织优势转化为服务职工、推动发展的强大动力。通过指导公司工会创新并深化了以“要收集真实诉求、要宣传先进事迹、要做好桥梁纽带、要解决实际问题、要采纳合理建议、要开展困难帮扶”为核心的“六要”工作机制，深入基层一线开展“急难愁盼”问题调研，切实把党的关怀与温暖送到职工心坎上。
党总支领航，聚焦“收集诉求、做好桥梁”。 公司党总支班子成员带队，联合工会干部定期深入基层场站，与产业工人面对面交流。通过建立线上“手心儿”信箱与线下调研相结合的方式，动态更新工作台账，精准掌握职工诉求；同时，向下清晰传达公司政策，向上及时反馈基层民声，确保问题在一线发现、民意在一线汇集。
党建做引擎，紧扣“解决问题、采纳建议”。 针对调研中职工关心的薪资待遇、技能培训、生活住宿等问题，党总支牵头召开专题会议，逐项分析、制定方案。通过优化管理制度、完善晋升通道、改善场站环境等务实举措，着力解决职工的后顾之忧。同时，鼓励职工为企业发展建言献策，三年内整改职工上报隐患180余条，采纳生产经营合理化建议34条，将基层智慧转化为推动公司提质增效的强劲动能。
党心暖人心，立足“宣传事迹、帮扶关怀”。 在党总支的引领下，公司大力挖掘宣传基层先进典型，营造“比学赶超”的浓厚氛围。同时，不断完善困难帮扶体系，持续开展“夏送清凉”、节日慰问、重疾帮扶等暖心活动，仅2023—2024年就帮扶困难职工11人，让职工真切感受到企业的温暖，有效提升了队伍的凝聚力和向心力。
下一步，西部天然气运行公司党总支将继续深化“以党带工”模式和“六要”工作机制，以解决职工“小问题”为切口，做好凝聚人心“大文章”，为保障自治区能源安全、服务社会经济发展贡献更大力量。
