厚植人才沃土，激活发展源泉。近日，西部天然气公司开展了2023年度校园招聘新员工入职培训，来自西南石油大学、西安石油大学、辽宁石油化工大学、内蒙古大学、内蒙古工业大学五所高校的应届毕业生新入职员工参加培训。
见面会+现场参观 提升集体荣誉感和职业自豪感
西部天然气公司党委书记、董事长陈子峰 出席新员工见面会，向新入职员工表示欢迎，并向全体新员工介绍了西部天然气公司的发展历程、主营业务及未来发展规划。他指出，西部天然气公司是内蒙古自治区天然气行业的排头兵，也是自治区重点国有控股企业，公司有能力为每一位奋斗者搭建施展才华的舞台。同时勉励新员工们立足岗位、勇于创新，挑战自我、敢于担当，用顽强拼搏书写无悔青春，用奋斗实干为西部天然气的发展注入新的活力与动力。
培训期间，大家还参观了东胜调控中心、党业融创体验馆、包临项目施工现场和部分出资企业，听取了各企业基本情况、发展成果、经营状况及未来目标等方面的详细介绍。公司先进完备的硬件设施和数字化转型创新发展理念都让新员工倍感振奋和激励，“志合者，不以山海为远，千里同行”。大家纷纷表示，会将个人奋斗“小目标”融入公司发展“大蓝图”中，在工作和实践中早日成为企业建设和发展的栋梁之材。
奋斗故事+成长经验 树立远大志向激发奋进动力
“只有经历一线的磨砺，才能得到真正的成长，实现自我价值。”在专题讲座中，各讲授人向新入职员工深情分享个人工作成长故事，通过亲身经历分享人生感悟，号召大家扎根一线，苦练本领，勤勉实干，甘于奉献。
此外，培训还特别邀请了就职于公司的西南石油大学、西安石油大学等院校毕业的优秀青年员工代表，分别结合自身奋斗历程和成长经历，为新员工们传授经验、分享心得。在漫长的天然气输送线路上巡护值守，在酷暑严寒中坚守，这些生动鲜活的身边人、身边事，让新员工们深受鼓舞、信心百倍。
人文关怀+交流互动 真情服务助力快速融入展现风采
“企业人才库办法为专业技术人员提供职业发展通道”“公司具有输气工职业技能等级认定资质”“硕士研究生可以通过人才新政申请就业奖励”“员工关怀办法体现企业温暖……”
培训中，组织人事部针对关系员工切身利益和职业发展问题分别进行了职称评定、社保福利、技能培训和职业技能认定、政府人才政策、职业发展通道等方面的详细解读，并现场为新员工们答疑解惑。企业文化、长输天然气管道运行、城网运行、财务管理、入职礼仪等专题培训，并组织了新老员工素质拓展活动，为新员工们上好入职第一课。新入职员工感慨，通过系统性的培训，不仅使他们对西部天然气有了更深入全面的了解，更让大家深切感受到公司的人文关怀与和谐温馨氛围，缓解了初入职场的迷茫和恐惧，大家对未来充满希望和憧憬。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。培训后新员工们均已投入各自工作岗位，大家纷纷表示，一定会立足本职，爱岗敬业，创新钻研，发挥才干，为公司持续高质量发展目标作出应有贡献。
自今年3月发布校招公告以来，西部天然气公司通过校园宣讲、简历投递与筛选、面试及意向沟通等环节，西部天然气公司同市国投集团赴西南石油大学、西安石油大学、辽宁石油化工大学、内蒙古大学及内蒙古工业大学等高等院校共招录应届毕业生17人，专业类型涵盖安全管理、工程管理、油气储运及自动化等，进一步促进了公司人才梯队建设，优化了人才队伍专业和年龄结构，为未来公司发展和业务转型升级奠定了坚实的人才支撑。
图文：张瑞冬 编辑校审：王慧敏
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