2月22日，西部天然气公司召开2022年度党组织书记抓基层党建述职评议会议。公司党委委员、纪委书记王颖贤主持会议，党委副书记宋巍作综合点评。公司党委班子成员、各基层党组织书记、股份公司和出资企业党员代表参加会议。
本次会议通过“上述”与“下评”、“一述一评”、述评结合的方式进行述职评议。11位出资企业党组织书记围绕基层党建工作进行了述职，宋巍进行了逐一点评，肯定了各基层党组织在抓党建、强根基、促发展等方面取得的成绩，指出了基层党建工作中存在的差距和不足。
会议指出党组织书记抓基层党建述职评议工作是严肃的党内政治生活、严格的政治责任，是全面从严管党治党的制度性安排，各支部书记要认真梳理、深入剖析抓党建工作中存在的问题，逐项抓好整改落实，兑现整改承诺，切实推进基层党组织补短板、固根基、促发展取得新成效。
会议强调，一是要强化政治建设不动摇，种好各自“责任田”。各基层组织要从思想深处树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的领导贯穿于公司治理的各个环节之中。把解决思想问题和整改问题结合起来，把整改落实与提升管理结合起来，认真对照点评指出的问题，全部认领整改任务，以滚石上山的韧劲，全力抓好整改工作。二是要强化内部管理不放松，抓好党业融合主阵地”。围绕劳动、人事、分配等方面、解决公司改革深水区的问题、确保公司内部管理水平与公司经营业绩共同提高、同频共振。三是要强化组织建设不松劲，当好工作“排头兵”。按照“一支部一特色”原则，围绕“浩然正气”党建工作品牌，全力推动各基层党组织“四强四优”建设。要强班子，开展党支部书记“领头雁”行动，强化领导干部队伍特别是党支部书记队伍建设，充分发挥好“领头雁”作用，做到“一个书记一个形象”。要强干部队伍，不断拓宽选人用人视野，形成年龄合理、专业合理的梯次结构，优化班子成员整体结构和功能，大胆启用年轻干部。四是要强化作风建设不懈怠，打好作风“攻坚战”。转作风抓落实，持续推动作风建设从严从实，层层压实责任，进一步解决工作效率的问题，对发现的问题马上整改，做到抓落实、办实事、求实效。要转作风抓执行，继续强化日常监督，全面打造能力强、敢担当、善作为的优秀干部队伍。五是要强化纪律建设不手软，守好底线“知敬畏”。运用好执纪监督问责的“四种形态”，严肃监督执纪问责，强化对重要岗位和关键环节廉政风险防控，继续畅通信访举报渠道。更多采取四不两直和蹲点接访的方式，加强日常监督。引导广大党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。继续落实激励广大干部新时代新担当新作为的精神，为干事者鼓劲，确保公司各项事业朝气蓬勃、高质量发展。
图文：乌日娜 编辑校审：王慧敏
