2月25日，西部天然气公司组织召开2025年党建、党风廉政建设、意识形态工作部署会。西部天然气公司领导班子成员、中层管理人员，各基层党组织负责人参加会议。
会议指出，2024年，在市国投集团党委的正确领导下，西部天然气公司各级党组织认真落实抓好党建、党风廉政建设和意识形态工作的有关要求，锐意进取、真抓实干，各项工作有亮点、有突破、有创新，取得了明显成效。
会议要求，2025年是“十四五”规划收官、“十五五”发展谋划之年，是进一步全面深化改革的关键之年。全西部天然气公司系统要进一步提高政治站位，深刻认识基层党建、党风廉政建设、意识形态工作的重要性，切实增强责任感和使命感。要以高度的标准、更严的要求、更实的举措、推动各项工作落地见效。
席剑凤强调，一要深入开展“党建铸魂”行动，将践行“两个维护”作为首要政治任务，严格遵守党的纪律规矩，全面推进从严治党，持续完善制度机制并抓好整改落实，全方位提升党建工作的引领能力，确保公司发展始终沿着正确政治方向前进。二要实施“党建强基”行动，创新学习载体，丰富学习维度，夯实理论武装基础，不断提升思想教育的渗透力，引导全体党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三要开展“党建领航”行动，紧密围绕中心工作、队伍建设和服务群众等核心任务，精准定位公司党建服务中心大局的结合点与切入点，持续推动党业深度融合。鼓励各出资企业立足自身实际，融合业务亮点、岗位实践、党员先锋引领和人才培养等要素，打造特色党建亮点工程，提升服务发展的保障能力。四要推进“党建凝心”行动，全面压实党建工作责任，强化党组织标准化、规范化建设，加强党员队伍管理，优化党务工作者队伍结构，提升基层党组织的战斗堡垒作用，凝聚企业发展的强大合力。五要落实“党建育才”行动，严格遵循“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部“二十字”标准，坚持高标准、严要求选拔任用干部，尤其是在攻坚克难中表现突出的干部。同时，分层分类实施人才培养计划，积极吸引专业高校人才，为公司发展提供坚实的人才支撑，提升公司的核心竞争力。六要开展“党建正风”行动，深入开展廉政教育，公司领导干部以身作则、率先垂范，发挥“头雁效应”，形成风清气正的良好政治生态，全面提升公司上下拒腐防变的能力。七要实施“党建聚力”行动，充分发挥统战群团的桥梁纽带作用，凝聚各方力量，激发全体员工干事创业的热情，形成心往一处想、劲往一处使的良好氛围，提升公司的向心力和凝聚力。
宋巍强调，一要充分认识习近平新时代中国特色社会主义思想在实践中彰显的巨大思想伟力，规范理论学习，提升学习质量，坚持正确政治方向、舆论导向和价值取向。二要把牢意识形态主阵地，强化分层分类“精准滴灌”的正面宣传、舆论引导，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进班组、进生产一线、进头脑。三要继续拓展新时代文明实践建设，加强思想政治教育，要强化阵地管理，规范公司网络空间，防范化解意识形态领域的风险挑战。
徐铁军强调，一要加强党性修养，以高标准、严要求约束自己，自觉服从公司党委安排，坚决完成组织任务，主动接受考验与监督。二要正确用权，清晰辨别权力红线与雷池，时刻保持头脑清醒，算好“政治账、经济账、人生帐、家庭账”，提高拒腐防变能力，做到清正廉洁。三要深入落实“一岗双责”，积极融入西部天然气改革发展大局，在思想、作风、廉洁、严管等方面勇于自我革命。四要坚定不移作推动全面从严治党政治责任落实的示范标杆，切实为公司实现高质量发展贡献力量，以党风廉政建设的成效保障公司稳健前行。
