近年来，西部天然气管道运行公司积极响应国家关于深化产业工人队伍建设改革的号召，通过强化理论教育、完善民主管理、提升职工素质、紧贴职工需求等措施，全面提升产业工人的综合素质和技能水平，大力推进产业工人队伍建设改革落地见效，为公司高质量发展注入了强大动力。并以“深入开展劳动和技能竞赛，提升产业工人素质”为示范亮点入选2024年“鄂尔多斯市工会推进产业工人队伍建设改革综合示范点和第三批企业项目试点”单位。
强化理论教育
公司建立了多层次、多形式的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等，为产业工人提供了广阔的学习和发展空间。同时，公司还积极与高校、研究机构等合作，引进先进的技术和管理经验，提升产业工人的创新能力和竞争力。
完善民主管理
紧紧围绕“党建带工建”管理模式，积极推动将民主管理工作纳入党建责任制综合考评体系之中；通过畅通产业工人民主管理渠道，不断健全民主监督机制，为切实保障产业工人知情权、参与权、表达权、监督权打下坚实基础。
提升职工素质
加强人才队伍管理制度和体系建设，狠抓职工职业技能提升，促进创新驱动战略，深化立足岗位、全员创新机制。通过制定实施《科技创新项目管理办法》、深入开展“安康杯”竞赛、输气工技术比武大赛及运行尖兵选拔等措施，营造了公司鼓励职业技能提升、积极自主创新的良好氛围。
紧贴职工需求
管道运行公司工会以优质服务和提升职工满意度为目标，以营造和谐稳定的劳动关系为抓手，积极发挥工会职能，围绕职工最关心、最直接、最现实的问题，通过开设职工书屋、对基层场站宿舍和活动室进行改造、开展寒暑期职工子女托育服务、聘请专业心理咨询师团队开展职工心理健康服务、建立完善了的慰问帮扶体系等措施不断提升管理质量和服务水平。
下一步，西部天然气管道运行公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强产业工人思想政治建设的思想引领，全力调动广大产业工人的积极性、主动性、创造性，推动建设与企业发展相适应的知识型、技术型、创新型劳动者大军，为西部天然气公司高质量发展保驾护航，为建设内蒙古清洁能源输出基地贡献力量。
